学院工会在学校工会和学院党总支的领导下，努力工作，积极进取，比较好的完成了：维护职工群众经济利益和民主权益；吸引和组织职工参加学院改革和建设；参政议政、理论学习等各项职能。具体做了以下一些工作：

一、积极宣传学校的办学思路和办学目标，全院全职工对学校的发展有了一致的认同感，工作的热情比较高。

二、组织开展办学理念大调研活动。先后派出多批次人员走出学校到工厂、企业、社会团体中去调查了解发现和寻找我们办学过程中存在的问题，探求更加积极的发展思路。

三、问题导向。近年来学院在学科专业建设、科研成果转化、本科教学质量提高等方面取得了不错的成绩，也被学校连续十二年评为优秀教学单位，但是，学院也存在突出的短板。连续几年招生一志愿率逐年下降，学生转出率位居学校各学院前列，学生就业的就专率和就业层次普遍不高。针对问题学院党总支、学院各级领导积极邀请校内外专家及学院各方面人士进行专题研讨，经过多次讨论大家取得了一些共识，但还存在一些理解上和操作上的偏差，在短时间来想改变还很困难。

四、学院党总支坚决执行学校党委的各项指示，各项活动开展扎实有效，学院被推荐参加高校“双创”评优，材料已经递交有望获得通过。

五、学院工会积极参加学校工会组织的各项活动同时根据自身特点组织开展了教学理念大调研、到“东吴青训班”基地学习、读书、羽毛球比赛等活动。同时计划在10月下旬到延安梁家河习近平同志生活和工作的地方去参观学习。

六、为了提高学院的知名度和学生的认可度，学院组织内部力量同时聘请专业技术人员制作了学院的宣传片，通过外出人员现场宣讲、网站、微信、QQ、宣传展板等多种方式扩大对外宣传，起到了一定的效果。

七、积极开展送温暖活动。学院工会能够积极宣传学校工会的各项政策，能够及时准确把学校工会发放的各项福利送达到每一位教职工手中，赢得了全体教职工的认可和支持。

存在问题：工作的主动性和积极性不够；对教职工的关怀深度不够；开展活动的频次偏少，活动的内容和形式也不够丰富。